清风头条｜武陵源区产业公司：多措并举推进警示教育走深走实

红网(hóngwǎng)时刻新闻通讯员 阳莎 武陵源报道 为深入贯彻全面从严治党战略部署，张家界市武陵源区产业公司紧紧围绕“全覆盖、强实效、促(cù)长效”的工作目标，系统谋划(móuhuà)、整体推进警示教育(jiàoyù)工作，着力构建不敢(bùgǎn)腐、不能腐、不想腐的长效机制，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态。 为进一步强化组织领导，公司党委坚持把警示教育作为全面从严治党(cóngyánzhìdǎng)的重要抓手，召开专题党委会研究制定《警示教育专项工作方案》，明确“以案为鉴(jiàn)、以案促改、以案促治”工作主线，建立健全“党委统一(tǒngyī)领导、纪委专责监督、部门协同(xiétóng)配合、全员共同(gòngtóng)参与”的四级责任体系，形成横向到边、纵向到底的工作格局，确保警示教育各项任务(gèxiàngrènwù)落实落细。 同步配齐(pèiqí)配强国企纪检干部队伍(gànbùduìwǔ)，在组织(zǔzhī)架构(jiàgòu)上，构建(gòujiàn)“1+1+2+1”专职(zhuānzhí)纪检队伍模式（即1名(míng)纪委书记、1名副书记、2名委员、1名专干），其中专门配备具有法律专业背景的纪委委员1名，实现纪检干部100%党员覆盖。同时创新建立“1+N”监督网络，在各子公司选聘专职廉政监督员14名，负责下属子公司各项经营管理的监督工作，与法务审计部、计划财务部、人力资源部等多部门形成监督合力，推动(tuīdòng)纪检监督与法务审计、财务、人力等专业监督深度融合，构建起全方位、立体化的监督体系。 “通过警示教育(jiàoyù)学习，我的内心受到了极大的震撼与触动。这些(zhèxiē)真实的案例，如同一面明镜，让我深刻认识到了违纪(wéijì)违法的严重后果，也对自身的思想和行为(wèi)有了更深刻的反思。”公司年轻党员分享心得体会(xīndétǐhuì)。公司纪委坚持传统教育与创新(chuàngxīn)载体相(xiāng)结合、线上(xiànshàng)学习与线下实践相促进。一是打造“三位一体”教育平台，将警示教育融入党委理论(lǐlùn)学习中心组、“三会一课”、主题党日等(děng)组织生活；二是创新“沉浸式”教育模式，组织参观廉政教育基地、监狱警示教育，开展案例研讨3场、专题讲座2场，累计受教育200余人次；三是构建"学思践悟"闭环机制，通过撰写心得体会100余篇、召开专题组织生活会3场、排查(páichá)廉政风险点5个、制定防控措施10条，推动警示教育成果转化为企业治理效能。 强化成果(chéngguǒ)运用，创新构建警示教育效果评估指标体系，建立“学习-反思-整改-提升”全链条工作机制，学习成效、行为转变、制度(zhìdù)完善等(děng)维度进行全方位评估。公司纪委针对评估发现的9类17个具体(jùtǐ)问题，建立分级分类整改台账(táizhàng)，明确责任部门、责任人和整改时限，实行(shíxíng)销号管理，推动警示教育成果转化为企业治理效能，推动警示教育常态化长效化。 “通过系列举措的深入实施，公司干部职工的纪律规矩意识明显增强，政治生态持续(chíxù)向(xiàng)好，为企业改革发展提供了坚强的纪律保障”。下一步，区(qū)产业公司纪委将进一步完善警示教育(jiàoyù)长效机制，着力打造具有国企特色的廉洁文化品牌。